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「男性育休」新設へ　育介法改正案

2021/1/25

厚生労働省の審議会は育児休業制度の見直し案をまとめた。父親が通常の育休とは別枠で生後８週まで最大４週間（分割可）取れる「男性産休」の新設や、母親も育休を２回に分割して取得できるようになる。また、働いて１年未満の非正規社員の育休取得が可能になることや、大企業の男性育休取得率を義務付ける方針。今通常国会で育児・介護休業法などの改正案を提出し、2022年度以降の施行を目指す。

≪ 男性の育休促進策のスケジュールを提示　育介法改正案要綱　｜　休廃業・解散企業が過去最多 ≫

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